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Dando continuidade ao esforço de aprimoramento da governança da IMBEL, a Diretoria Executiva por intermédio da Assessoria de Conformidade e Gestão de Riscos (ACGR), unidade que se vincula diretamente ao Diretor-Presidente e é encarregada do planejamento, organização e estruturação do Sistema Coorporativo de Gestão de Riscos e de Controle Interno da Empresa, convidou a Controladoria Geral da União (CGU) para realizar um benchmarking funcional, visando a internalização das melhores práticas que conduzam a Empresa a um desempenho superior no campo da integridade. A CGU é o órgão do governo federal responsável pela defesa do patrimônio público e pelo incremento da transparência na gestão, por meio de ações de controle interno, auditoria pública, correição, ouvidoria e prevenção e combate à corrupção.
Os trabalhos foram realizados em três momentos, reunindo a alta administração e gestores da IMBEL. No dia 3 de outubro, uma equipe da Secretaria de Integridade Pública da CGU chefiada pela Dra Tatiana Petry, Coordenadora-Geral de Programas de Integridade, da Diretoria de Promoção da Integridade/CGU e integrada pelos auditores Dr João Paulo Alexandre e Dr Pedro Mutti compareceu à Sede da IMBEL para, em ligação com os titulares das áreas de integridade da IMBEL – gestão de riscos, corregedoria, ouvidoria, LGPD, comunicação Institucional, segurança da informação, ética, contratos e RH – coletar informações para a realização de um diagnóstico da IMBEL no campo da integridade. Na ocasião, a equipe da CGU assistiu a uma apresentação institucional da IMBEL pelo Diretor de Mercado e ouviu de cada participante da reunião uma breve descrição das respectivas atribuições relacionadas com a integridade.
Já no dia 10 de outubro, as atividades foram divididas em duas etapas: na parte da manhã, o Diretor-Presidente da IMBEL, Gen Div Canhaci abriu os trabalhos e em seguida a Dra Renata Figueiredo, Diretora de Promoção da Integridade da Secretaria de Integridade Pública da CGU apresentou a palestra “O Programa de Integridade nas Intuições Públicas”, na qual destacou aspectos que compõem a governança e a cultura dos órgãos e empresas públicos, detalhando pontos do Programa de Integridade que envolvem comprometimento da alta direção, políticas e procedimentos, gestão de riscos, treinamento e comunicação, além de controles financeiros e contábeis.
À tarde, com base nos dados coletados anteriormente, a Dra Tatiana apresentou as impressões da equipe sobre a estrutura de governança da Empresa e deu orientações para a construção de um Programa de Integridade sistêmico e eficaz, ressaltando a importância da participação colaborativa dos responsáveis pelas diversas áreas relacionadas com o tema Integridade.
As orientações transmitidas pela GGU nos encontros realizados contribuirão sobremaneira para o aperfeiçoamento do Programa de Integridade da IMBEL, ora em elaboração, ferramenta de governança que reunirá um conjunto estruturado de medidas institucionais essenciais para a prevenção, detecção, punição e remediação de práticas de corrupção, fraudes, irregularidades e desvios éticos e de conduta.
